Mi filosofía de trabajo.
La Transformación Digital o Cuarta Revolución Industrial demanda, por parte
de las organizaciones comenzar a transgredir los preceptos que por años han
definido su realidad. Estamos, sin duda, en un cambio de era que nos obliga a
tomar acción, es la única forma de seguir vigentes, pero no se trata solo de
implementar tecnologías o metodologías, esto podría llegar a ser el primer
paso hacia el fracaso. Se trata, fundamentalmente, de como los seres humanos protagonizamos
este cambio, se trata de crear nuevas y mejores realidades diseñadas por personas
para personas.
Sin pretensión alguna, de autodenominarme librepensador (lo considero irrelevante)
si estoy convencido de que el gran reto del liderazgo transformacional es el de
facilitar la construcción de “las nuevas verdades” que demanda este momento histórico,
estas deberán desarrollarse sobre la base de la lógica, la razón y el empirismo,
dejando de lado la tradición o algún dogma en particular.
Llegó el momento de crear, de filosofar, el preciso instante de escribir los
nuevos conceptos que determinaran nuestro actuar como seres humanos. Las formulas
fáciles, los cinco tips para ser exitosos, los modelos de gestión del siglo
pasado simplemente han quedado obsoletos, se acabó el ejercicio de memorizar y
repetir.
Es un hecho que la Transformación Digital, nos obliga a recurrir a
diferentes tecnologías y metodologías. Son importantes las herramientas de
diseño como Design Thinking para la conceptualización de las soluciones tecnológicas
y seguro necesitaremos metodologías ágiles para su desarrollo, tecnologías de
automatización, Big Data, inteligencia artificial entre muchas otras serán
parte integral de la solución.
Como no se trata, solo incorporar conceptos y productos, sino identificar
nuevas necesidades; formas mucho más eficientes de operar, de entender holísticamente
la organización, entre muchas otras cosas, entonces, deberemos invocar modelos
de pensamiento que dinamicen este proceso como puede ser el Método socrático o
la Duda Metódica de Descartes, de tal suerte que podamos llegar a escribir esos
nuevos conceptos o teorías que regirán transcurrir
de la nueva organización que viaja hacia lo digital.
En conclusión, se trata del ser humano y su relación con el mundo a través
de la tecnología. No se trata de repetir, se trata de pensar, innovar, co-crear,
colaborar y construir un futuro eficiente, confortable y sustentable.
No hay comentarios:
Publicar un comentario